当中秋“邂逅”教师节

一轮明月，两种情感

师者如当空皓月，清朗坦荡

师者亦传道、授业、解惑

在6688体育手机版登录入口，有这样一群老师

他们言传身教

致力于青年人才培养

他们倾囊相授

为高素质人才队伍建设贡献力量

他们培育明天

为公司高质量发展积蓄强大动能

以师带徒 · 薪火相传

近年来，公司持续开展“师带徒”制度，通过师父手把手教学，指引新员工快速适应工作岗位，融入公司文化。2022年“师带徒”签约活动在教师节来临之际如约而至，具备扎实理论知识和丰富实践经验的师父已经准备好自己的满怀本领。通过签订“师带徒协议”，一师一徒，两年之约，青蓝携手，共同进步。

签订“师带徒协议”

为确保每一位流转实习的新员工有效了解上下游工艺及产品，分厂为每一位到岗实习的新员工制定详细学习计划以及课程安排，并指定一对一导师跟踪指导、答疑解惑。短暂的实习交流以及导师指导，让新员工更加系统地了解产品全流程生产过程。

流转实习任务制定

流转实习总结汇报

技师先锋 · 传承匠心

为加快技术工人技能水平的提升，建设一支具有高效解决实际问题能力的技能人才队伍，分厂成立技师工作室。通过“技师+责任工程师”的双师团队，充分发挥内部专家、高技能人才引领作用，培育新动力。各位技能型师父依托技师工作室，对徒弟进行强化培训，着力“精益生产”与“质量零缺陷”的落地推进。

                                                    技师指导培训

内训赋能 · 沉淀萃取

公司始终坚持人才为先，通过培训赋能推动企业内部学习，致力打造一支高素质的企业内部讲师队伍，推动高品质、高效益课程的有效落地，助力全员共同成长。讲师作为企业内部知识的沉淀者、企业文化的传播者，始终坚持谆谆诲不倦，匠心助栋梁。

为搭建基于业务发展的课程体系，补充人才发展资源，助力企业内部知识经验的沉淀和传递，以“课程开发，修炼内功”为主题开展多期赋能培训，展现各位讲师在技术、生产、质量等各领域丰富的知识储备和演绎技巧。

讲师赋能培训

一对一教学指导

师，言传身教，倾囊相授；徒，潜心学习，奋勇拼搏。人才队伍建设任重而道远，无论是身怀“绝活”的带教师傅，还是“内功”深厚的内部讲师，都是超导公司时代精神的引导者、创新精神的演绎者，工匠精神的讲述者、劳动精神的承载者、担当精神的诠释者。

师泽如光，虽微致远。祝所有师者，节日快乐！

撰稿/王毓

编辑/屈雨心

校审/田思阳